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FORMACIÓN BONIFICADA EN SAN FERNANDO

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Formación bonificada

El objetivo de la formación bonificada es incrementar la productividad y la eficiencia de empresas españolas mejorando la capacitación de sus trabajadores y proporcionando la formación que necesiten a lo largo de su vida laboral, por eso se habla de la formación bonificada como formación continua de trabajadores en activo.

Según se recoge en la normativa estatal, todas las empresas españolas disponen de una cantidad anual para formar a sus propios trabajadores. Esta cantidad se conoce como crédito para la formación.

La formación bonificada cubre sólo a los trabajadores que trabajen por cuenta ajena, es decir, aquellos que estén dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social, no incluye a los trabajadores autónomos, es decir, aquellos que estén dados de alta en el RETA.

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¿Cómo funciona?

¿Qué es el crédito de formación?

El crédito de formación es la cuantía de la cual dispone una empresa durante el año como ayuda para la formación que imparte a sus trabajadores.

Se calcula en función de lo cotizado por formación profesional así como la plantilla media (datos de los Recibos de Liquidación de Cotizaciones del año anterior).

La aplicación lo calculará automáticamente a partir de los datos de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).

¿De cuanto dinero dispone una empresa?

El importe destinado para la formación de los empleados resultará de aplicar el porcentaje de bonificación establecido en la Ley de Presupuestos Generales del Estado a la cantidad total ingresada por parte de la empresa durante el año anterior en concepto de cuota de formación.

De esta forma, los porcentajes establecidos son los siguientes según la plantilla media:

Empresas de 1 a 5 trabajadores – 420 euros/empresa/año

De 6 a 9 trabajadores – 100% de bonificación de la formación

De 10 a 49 trabajadores – 75% de bonificación de la formación

De 50 a 249 trabajadores – 60% de bonificación de la formación

Más de 250 trabajadores – 50% de bonificación de la formación.

Requisitos

Estar al corriente en cuanto a las obligaciones ante la Agencia Tributaria y la Seguridad Social.
Abonar el importe de las facturas de la acción formativa antes de que se realice la bonificación.
Mantener la documentación justificativa de la formación durante un mínimo de 4 años.
Proporcionar la documentación y datos necesarios a la entidad organizadora para que lleve a cabo las gestiones correspondientes ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE).

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